Systemisch Teamcoachen

Door op een systemische manier naar een team te kijken, kijk ik naar hoe het team als geheel functioneert. Daarbij gaat het niet om getalenteerde individuen of disfunctionerende individuen. Het gaat erom te begrijpen wat de interactiepatronen zijn die een bepaalde teamdynamiek veroorzaken en op welke manier er verbinding is in het team.

 

Doordat de verantwoordelijkheid van het resultaat niet bij één individu wordt gelegd, ontstaat hierdoor een veilige basis om verschillende zaken boven tafel te krijgen. Bijvoorbeeld welke belemmerende patronen zorgen voor gedoe in de samenwerking of welke barrières het team ervan weerhouden hun volle potentieel te bereiken.

In plaats van alleen te focussen op de interne relaties en het functioneren van het team (de focus van veel 'teambuilding'-werk), werk ik samen met het team en om het collectief leiderschap op te bouwen en het team te helpen waarde te creëren voor de organisatie als geheel.

 

WAAR DENK IK AAN QUA TRAJECT?

Omdat het doel van (systemische) teamcoaching is dat het team zélf leert inzien hoe interactiepatronen de samenwerking en het resultaat beïnvloeden, bied ik geen vastomlijnd traject aan. Het is een voortdurend ontwikkelingstraject dat ook doorgaat als de teamcoach niet aanwezig is.

 

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek met jou als opdrachtgever schets je een beeld van het team, de manier van samenwerken en de pijnpunten. Daarna plannen we zowel een sessie met het team als geheel in om daarbij de coachvraag helder te krijgen alsook een intake waarbij we dieper ingaan op . Vervolgsessies zullen deels gebaseerd zijn op thema’s die binnen het team spelen en worden door het team zelf aangedragen.

 

EEN VOORBEELD VAN THEMA’S DIE BEHANDELD ZOUDEN KUNNEN WORDEN:

  • Het bouwen aan vertrouwen: kennismaken op een diepere laag
  • De ijsberg van het team: overtuigingen en drijfveren
  • Omgangsvormen in het team: van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek
  • Schaduwen: inzicht in onbewuste patronen

 

INVESTERING VOOR SYSTEMISCHE TEAMCOACHING

De vanaf prijs per dagdeel is 900,- (excl. btw)  voor 6-12 deelnemers. De definitieve investering is afhankelijk van de uiteindelijke invulling en duur van het traject.

 

Idealiter vindt de coaching plaats op een externe locatie, maar dit is niet noodzakelijk. In overleg zoeken we een prettige en inspirerende locatie – de kosten hiervoor zijn niet inbegrepen in de prijs per dagdeel. Inbegrepen is het eerste kennismakingsgesprek en een tussentijds evaluatiegesprek met de opdrachtgever en/of teamleider.

Door op een systemische manier naar een team te kijken, kijk ik naar hoe het team als geheel functioneert. Daarbij gaat het niet om getalenteerde individuen of disfunctionerende individuen. Het gaat erom te begrijpen wat de interactiepatronen zijn die een bepaalde teamdynamiek veroorzaken en op welke manier er verbinding is in het team.

Doordat de verantwoordelijkheid van het resultaat niet bij één individu wordt gelegd, ontstaat hierdoor een veilige basis om verschillende zaken boven tafel te krijgen. Bijvoorbeeld welke belemmerende patronen zorgen voor gedoe in de samenwerking of welke barrières het team ervan weerhouden hun volle potentieel te bereiken.

In plaats van alleen te focussen op de interne relaties en het functioneren van het team (de focus van veel 'teambuilding'-werk), werk ik samen met het team en om het collectief leiderschap op te bouwen en het team te helpen waarde te creëren voor de organisatie als geheel.

WAAR DENK IK AAN QUA TRAJECT?

Omdat het doel van (systemische) teamcoaching is dat het team zélf leert inzien hoe interactiepatronen de samenwerking en het resultaat beïnvloeden, bied ik geen vastomlijnd traject aan. Het is een voortdurend ontwikkelingstraject dat ook doorgaat als de teamcoach niet aanwezig is.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek met jou als opdrachtgever schets je een beeld van het team, de manier van samenwerken en de pijnpunten. Daarna plannen we zowel een sessie met het team als geheel in om daarbij de coachvraag helder te krijgen alsook een intake waarbij we dieper ingaan op . Vervolgsessies zullen deels gebaseerd zijn op thema’s die binnen het team spelen en worden door het team zelf aangedragen.

EEN VOORBEELD VAN THEMA’S DIE BEHANDELD ZOUDEN KUNNEN WORDEN:

  • Het bouwen aan vertrouwen: kennismaken op een diepere laag
  • De ijsberg van het team: overtuigingen en drijfveren
  • Omgangsvormen in het team: van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek
  • Schaduwen: inzicht in onbewuste patronen

INVESTERING VOOR SYSTEMISCHE TEAMCOACHING

De vanaf prijs per dagdeel is 900,- (excl. btw)  voor 6-12 deelnemers. De definitieve investering is afhankelijk van de uiteindelijke invulling en duur van het traject.

Idealiter vindt de coaching plaats op een externe locatie, maar dit is niet noodzakelijk. In overleg zoeken we een prettige en inspirerende locatie – de kosten hiervoor zijn niet inbegrepen in de prijs per dagdeel. Inbegrepen is het eerste kennismakingsgesprek en een tussentijds evaluatiegesprek met de opdrachtgever en/of teamleider.

Ik werk graag samen met leiders en hun teams, om te helpen een 'betere' werkplek te creëren in de organisatie.
Ben je nieuwsgierig naar wat ik daarin kan betekenen?
laten we kennismaken

Neem contact op

Stuur een bericht
Inschrijven nieuwsbrief
Unplug: rust, ruimte en ontspanning door mindfulness kan ook dicht bij huis en zelfs op kantoor.

Aangesloten bij

Aangesloten bij Vereniging Mindfulness Based Trainers Nederland en Vlaanderen. Categorie 1.

Klachtenregeling

Bedrijfsinformatie

Unplug
Rietgors 22
1111VR DIEMEN

KvK 7092 8835
IBAN NL32 TRIO 0379 6695 87

Copyright © 2010 – 2021 Josta Kolkman | Alle rechten voorbehouden
Webdesign